Está página recoge una selección de las consultas más interesantes que nos han sido planteadas, clasificadas por temas para su más fácil acceso.
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Temas
CONTRATO DE TRABAJO
SEGURIDAD SOCIAL
EMPLEO
SALARIO
VARIOS
C
ONTRATO DE TRABAJO
¿Es posible que un trabajador autónomo tenga contratado a su hijo que realmente trabaja para él como un asalariado más?
Plazo de denuncia en contratos temporales
Antigüedad en contratación temporal
Asignación de categoría profesional
Compensación por traslado de centro de trabajo
Competencia desleal y despido
Cómputo de bonus en indemnización por despido
Contratación por Empresas de Trabajo Temporal
Derecho a vacaciones
Derechos tras la firma voluntaria de la baja
Despido y garantías de los representantes
Desplazamiento del trabajador al extranjero
Determinación de la fecha de disfrute de vacaciones
Duración del contrato de trabajo concertado con una ETT
Duración máxima del contrato para obra o servicio determinado
Duración y retribución de los permisos para concurrir a exámenes
Excedencia por cuidado de hijos
Exigibilidad de acciones formativas a desarrollar fuera de la jornada
labora
Horas extraordinarias
Incidencia de la titulación del trabajador en su clasificación profesional
Irregularidades en las enseñanzas teóricas en el contrato para la formación
Legalidad de contrato de prácticas tras contrato ordinario
Modificación de las condiciones sustanciales del contrato de trabajo
Modificación de horario, lugar y retribución por decisión unilateral del empresario
Necesidad de preaviso por baja durante el periodo de pruebas
Negativa de la empresa al reingreso tras excedencia
Pacto de plena dedicación
Pactos adicionales en el contrato de trabajo
Derechos de las madres trabajadoras
Preaviso en el caso de baja voluntaria
Retirada del carnet de conducir y despido del trabajador
Solicitud de excedencia voluntaria
Supuestos de reducción de jornada
Trabajo nocturno-Trabajador nocturno
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S
EGURIDAD SOCIAL
Aplicación extensiva del concepto de accidente de trabajo
Asistencia sanitaria en centro privado y reembolso
Asistencia sanitaria y separación matrimonial
Cotización en diversos Regímenes de la Seguridad Social y reconocimiento de la pensión de jubilación
Derecho al descanso por maternidad del padre si la madre no trabaja
Derecho de emigrantes retornados a asistencia sanitaria
Derecho a la pensión de viudedad de las parejas de hecho
Derecho al permiso por paternidad
Incumplimiento de periodo de cotización al cumplir la edad de jubilación. Posibilidad de suscribir un convenio especial
Jubilación anticipada con cotización a varios regímenes
La adopción del huérfano extingue la Pensión de Orfandad
Pensionista por incapacidad permanente: posibilidad de optar por ubilación
Protección social de trabajador extranjero contratado en España
Reclamación por el trabajador por falta de alta y cotización en la Seguridad Social
Requisitos para acceder a la prestación económica de riesgo de embarazo
Revisión de incapacidad permanente
Seguridad Social de empleados de hogar
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E
MPLEO
Desempleo parcial
Compatibilidad de desempleo con trabajo temporal
Desempleo de un socio administrador sin participación social relevante
Desempleo en caso de cese voluntario del trabajador
Desempleo tras extinción del contrato durante el periodo de prueba
Extinción voluntaria de contrato de trabajo. Posibilidad de suscribición de nuevo contrato temporal a efectos de percibir el desempleo
Irregularides e infracciones cometidas por empresa de Trabajo Temporal
Prestación por desempleo en país comunitario
Situación legal de desempleo en contratos sucesivos. Baja voluntaria en el primer contrato
Trabajador con descendiente minusválido afectado por Expediente de Regulación de Empleo
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SA
LARIO
Determinación de salario en contrato de media jornada
Exigibilidad del plus de toxicidad
Exigibilidad del plus transporte y otros conceptos extrasalariales
Modificación unilateral por parte del empresario del sistema de remuneración de las horas extraordinarias
Plazo del cobro del finiquito
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V
ARIOS
Comite de empresa conjunto interprovincial
Control y vigilancia del cumplimiento por la empresa de las previsiones del Convenio
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